Rupture anticipée d'un CDD : dans quels cas est-elle abusive ?
Publié le :
31/08/2026
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août
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2026
Un CDD ne se rompt pas comme un CDI. Une fois la période d'essai terminée, employeur et salarié sont en principe engagés jusqu'au terme prévu au contrat. La Cour de cassation vient de le rappeler...
