Avocats au Barreau des Deux-Sèvres
Licenciement pour faute grave et licenciement pour faute lourde

Licenciement pour faute grave et licenciement pour faute lourde

Auteur : MOLINA Fernand
Publié le : 04/07/2012 04 juillet juil. 07 2012
Source : www.eurojuris.fr
L’employeur peut sanctionner son salarié lorsque ce dernier n’exécute pas correctement sa prestation de travail. Les sanctions les plus sévères étant le licenciement pour faute grave ou pour faute lourde.Ces deux types de licenciement se différencient dans leurs définitions et leurs effets. 1 – La définition de la faute grave et de la faute lour... Lire la suite

Historique

<< < 1 2 3 4 5 > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK